In 't kort
AWV the movie
Check hem hier in avant première: onze nieuwe bedrijfsfilm.
In onze bedrijfsfilm willen we vertellen wie we zijn, waar we voor staan en wat we willen betekenen voor de maatschappij. Toch draait de film niet om ons, maar rond mensen. Zij die onze weg gebruiken in hun dagelijkse leven. We volgen een truckchauffeur die op de baan is, een projectmanager die met de fiets naar de werf gaat, een moeder die haar kinderen aan school afzet, een jonge man die gaat solliciteren bij ons agentschap. Ze zijn allemaal onderweg. AWV zorgt ervoor dat het onderweg zijn zo veilig mogelijk verloopt. Dat doen we niet alleen: het is teamwork, een samenwerking met partners en burgers. We eindigen met een indrukwekkend beeld van de Terlaemenlaan (N729) in Heusden-Zolder.
In 2025 komt er ook een meer informerende film 'AWV voorgesteld in één minuut' waarbij we ons patrimonium, onze activiteiten en teams in de kijker zetten.
In elke editie van Op Weg magazine zetten we een team in de kijker dat het verschil maakt. Deze keer kregen we een tip over het team patrimonium en grondbeheer in Wegen Limburg. Naast harde werkers zijn zij de sfeermakers op de werkvloer en zetten sterk in op verbinding.
Cindy Houben, teamverantwoordelijke: ‘Tof dat er aan ons gedacht wordt! 2024 is een bijzonder jaar voor ons geweest. Met een afgeslankt team (we gingen op twee jaar tijd van 8 naar 5 mensen) hebben we hard gewerkt aan uiteenlopende dossiers. Langs de andere kant waren er ook speciale momenten te vieren: 4 teamleden werden 50, de andere 55. Dat hebben we niet onopgemerkt voorbij laten gaan. Denk aan Limburgse vlaai en veel slingers en ballonnen 🙂. Ook gepensioneerde collega’s van ons team kwamen mee vieren. We werken al lang samen en er is veel vertrouwen en respect binnen ons team.
We zorgen vaak voor lekkers, niet alleen op onze kantoorvloer, maar ook tijdens de jaarlijkse BBQ van Wegen Limburg. We vinden het belangrijk om in te zetten op een goede sfeer binnen ons team én binnen de afdeling. Inhoudelijk zijn we met uiteenlopende materies bezig. Denk aan verwervings- en onteigeningsdossiers, verkoopdossiers, overdrachtsdossiers, planaanvragen grenzen, advisering RUP's en MER, afwijkingsdossiers bouwvrije stroken … Daarvoor komen we in contact met veel collega’s binnen AWV en de Vlaamse Overheid, maar ook met externe partners zoals studiebureaus, burgers, landmeters … Samenwerken zit dus in ons DNA!’
Fijne feestdagen aan iedereen!
Wil jij graag een team nomineren? Stuur dan een mailtje naar communicatie@wegenenverkeer.be met daarin welk team je graag wil nomineren en waarom. Wie weet gaan we langs bij hen en staan ze in het volgende Op Weg magazine.
Waar mogen we je altijd voor wakker bellen?
Kurt Cardoen
Chauffeur wegmetingen, AIW
Goh, je kan mij voor veel enthousiast maken, hoor. Ik denk dan aan sporten of een leuke teambuilding met collega’s. Zo’n twee à drie keer per week spring ik op mijn mountainbike. Ook wandelen doe ik graag. Zo trok ik al naar Corsica, Noorwegen, Slovenië, Oostenrijk, en Canada om mooie wandelroutes te ontdekken. Ook op onze gezinsvakanties staat wandelen centraal. Maar voor de echte technische wandelingen, haakt mijn vrouw af. Dan gaat ze liever met haar vriendinnen die hetzelfde tempo hebben als haar (lacht).
Op mijn vorige job nam ik ook al eens de collega’s mee op wandelreis naar Corsica. Een heel leuke ervaring die zeker voor herhaling vatbaar is. Dus collega’s, wat denken jullie van een teambuilding :)?
Wat hebben we geleerd?
Onder het motto ‘Wat hebben we vandaag geleerd’ gaan we als een echte Piet Huysentruyt op zoek 3 (of meer) tips, lessen, aandachtspunten … die collega’s opstaken uit een opleiding of congres. In dit nummer gingen we langs in de opleiding 'projectmanagement'. Een nieuwe opleiding die op zijn einde loopt en door alle projectmanagers en de meeste regiomanagers gevolgd werd. Peter Sabbe is projectmanager bij WWV en deelt wat hij leerde in de opleiding.
Als je al heel wat jaren voor AWV werkt, val je vaak terug op wat je altijd hebt gedaan. Zo’n opleiding was goed om bepaalde patronen eens te doorbreken.
Zoals alle stakeholders (intern en extern) in het verhaal meenemen. Soms staan we daar niet meer bij stil. Het is handig om bij de start van een project een aantal dingen al vast te leggen: wat is het doel van het project, welke timing hebben we voor ogen, welke afspraken maken we … Kortom, een duidelijk mandaat. Het 1-op-1-overleg met onze directeur investeringen is daarbij een grote hulp. En hij volgde ook een aantal sessies van de opleiding en is dus ook mee in het verhaal.
Omdat je vaak op je ervaring teert, maken we niet meer vaak planningen op ‘papier’. Nochtans hebben we wel de tools om de tijdslijn van een project uit te zetten, maar we maken er te weinig tijd voor. De tools zijn vaak op maat van bedrijven gemaakt en niet op maat van overheidsinstanties, daardoor is het soms complexer om zoiets te maken en begin je er niet aan. Maar uiteindelijk loont zo’n planning wel en moeten we er ook gewoon meer mee werken. De nieuwe PM-tool zou ons in die zin moeten helpen om het projectmanagement te verbeteren.
We moeten achteraf ook terug naar dat vooropgestelde doel durven kijken. Als een project klaar is en een aantal maanden in gebruik is, moeten we nagaan of het vooropgestelde doel behaald is. Is het verkeer veiliger? Volgen ze onze nieuwe aanduidingen? Zijn alle stakeholders vanuit hun eigen verwachtingen tevreden met het resultaat ?
Misschien nog het belangrijkste om te vermelden. De opleiding was heel theoretisch, best een zware kluif. Het was enorm welkom dat Katrien Janssen erbij zat om het dan naar AWV-context te vertalen. Dat was echt een meerwaarde om het concreet te maken voor ons. Een jaarlijkse opfrissing zou trouwens ook wel interessant zijn, zo blijven de dingen die je leerde fris in je hoofd en pas je ze vaker toe.
Geen Op Weg magazine zonder prijzen toch? Daarom lanceren we een vernieuwde wedstrijd. Met De Quizvraag kan je nog steeds een mooie AWV-drinkfles winnen. Het antwoord vind je ergens in dit Op Weg magazine.
Wie mag de juwelen van collega Ouchy wel eens dragen om promo te maken?
Hoe kan je meedoen? Bezorg ons jouw antwoord via het wedstrijdformulier. Meedoen kan tot en met vrijdag 31 januari. Winnaars brengen we per mail op de hoogte.