Voorwoord

Beste collega

De lente is in het land. Ik ken alvast één collega die daar heel erg naar uitkijkt. Voor grote natuurliefhebber en dierenspotter Marlène Emonds valt er in dit seizoen heel wat meer te beleven dan in de winter (zie p. 8).

Voor mij is de lente ook de ideale motivator om wat vaker te bewegen. Dat is één van mijn persoonlijke Zes van 2023 (zie p. 3). Eerlijk toegegeven, ik heb meer vertrouwen in de uitvoering van de echte Zes van 2023 :). Nochtans ligt de lat hoog voor onze zes AWV-prioriteiten. Maar we moeten daar snel schakelen. Denk aan de tunnels, onze schoolroutes … Met het oog op veiligheid hebben we daar geen tijd te verliezen.

Dat we de lat hoog leggen bewijzen ook de projecten die aan bod komen in deze Op Weg. Ik denk aan de applicatie DUO waarin we als AWV een belangrijke rol hebben gespeeld (zie p. 6 ). En aan alle uitdagende werven waarmee we bezig zijn (zie p. 4 en 5). Wat me altijd opvalt is de toffe sfeer die tussen de collega’s op de werf hangt. Je voelt dat het samenwerken aan één doel, en de nodige obstakels trotseren :), mensen dichter bij elkaar brengt.

Bij grote interne veranderingstrajecten is dat een hele uitdaging, collega’s op eenzelfde lijn krijgen en meenemen in het verhaal. De werkgroep veranderingscapaciteit probeert de pijnpunten rond verandering binnen AWV aan te pakken. We kunnen immers heel wat lessen trekken uit het verleden. Maar ze wil ook onze kijk op change bijsturen. Want verandering is de zuurstof die een organisatie nodig heeft. Trekker van de werkgroep, Bart Vrankcx, gaat hiervoor op de koffie bij twee collega’s die net een veranderingstraject achter de rug hebben (zie p. 7). Lees je mee?